第785章 方案初定 文化与福利融合 (1/2)

拿下渝州控股

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万订单的喜讯，如同一股热浪席卷整个鼎盛商贸与老街味道联盟。吴梦琪深知，这份信任承载着千万级的责任，容不得半点马虎。面谈结束当晚，她便召集团队核心成员与联盟商户代表，在公司会议室召开紧急项目启动会，灯火通明的房间里，每个人脸上都写满了斗志。

“渝州控股是重庆顶尖国企，这不仅是一笔订单，更是我们打响国企市场的关键战役。”

吴梦琪将渝州控股的企业文化手册与员工结构分析报告摊在桌上，语气凝重而坚定，“他们的核心需求是‘女性主题

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非遗’，既要体现国企的文化底蕴，又要满足万名女性员工的多样化需求，我们必须做到精准对接、极致呈现。”

为了让方案更贴合需求，团队兵分三路展开深度调研：一组对接渝州控股工会，详细了解不同年龄段、不同岗位女性员工的兴趣偏好与福利需求；二组深挖渝州控股的企业文化，提炼

“诚信、创新、担当、关爱”

的核心关键词，寻找与非遗文化的契合点；三组走访联盟商户，筛选最适合女性的非遗产品，优化工艺与配方，确保品质与颜值兼具。

三天三夜的连轴转，调研数据源源不断汇总：渝州控股女性员工中，25-35

岁占比

52%，注重颜值、实用性与个性化；36-50

岁占比

38%，偏爱健康、品质与文化内涵；管理层女性则更看重高端感与专属感。企业文化中

“关爱员工”

的理念，与非遗工艺

“匠心守护”

的精神高度契合，为方案设计提供了核心思路。

基于调研结果，吴梦琪带领团队敲定方案框架：福利包以

“非遗匠心，关爱巾帼”

为主题，分

“经典款”“轻奢款”“定制款”

三个档位，覆盖不同层级员工需求；同步配套

“非遗体验日”

活动，让福利从

“物质给予”

升级为

“精神赋能”，实现文化与福利的深度融合。

“经典款”

定位普惠型福利，主打实用与性价比，面向公司基层女性员工。产品组合兼顾日常使用与味觉体验：蜀绣小方巾采用简约纹样设计，配色贴合职场穿搭，可作围巾、头巾或装饰；竹编收纳盒小巧精致，适合存放办公用品或美妆小件；搭配联盟爆款非遗食品

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潼南柠檬膏（便携装）与磁器口陈麻花（独立小包装），既满足日常需求，又传递重庆本土风味。所有产品统一采用印有渝州控股

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