第250章 部门内部的态度转变 (1/2)

周一清晨的重庆，薄雾还没散尽，鼎盛商贸的写字楼就已亮起灯火。吴梦琪刚走到公司楼下，就看到公告栏前围满了人

——

红色的喜报上，“吴梦琪团队成功拿下重庆机床集团

200

万元订单”

的字样格外醒目，下面还附着她与刘敏握手的照片，照片里她手里攥着的

“老街味道联盟”

横幅，在晨光下透着暖意。

“这不是销售三部的吴梦琪吗？没想到这么厉害！”

“200

万啊，咱们公司好久没拿过这么大的企业福利订单了！”

议论声顺着风飘进吴梦琪耳朵里，她刚想加快脚步走进写字楼，就被行政部的小张拦住：“吴经理，王总让您到了直接去顶楼会议室，全员大会要重点表扬您！”

小张的语气里满是羡慕，手里还递过来一杯热咖啡，“这是王总秘书特意让我给您准备的，说您这段时间辛苦了。”

吴梦琪接过咖啡，温热的触感从指尖传到心里。她想起半个月前，自己还在为李伟的低价搅局发愁，为收集供应商违规证据熬夜，现在终于守得云开见月明。走进电梯时，镜面上映出她略带疲惫却眼神明亮的模样，嘴角不由自主地向上扬起。

顶楼会议室早已坐满了人，吴梦琪一进去，所有目光都集中在她身上。高层领导坐在前排，王强也在其中，看到她进来，脸上挤出一丝笑容，却没像其他领导那样起身打招呼。她刚走到预留的座位旁，王总就拍了拍手，全场瞬间安静下来：“今天召集大家开会，主要是为了表彰销售三部的吴梦琪经理！”

掌声雷动，王总拿起话筒，声音透过音响传遍整个会议室：“吴梦琪经理带领老街味道联盟，拿下重庆机床集团

200

万元员工福利订单，这不仅是公司的重大突破，更难得的是，她的方案将重庆本土老味道、老手艺融入企业福利，让机床厂的员工感受到了山城文化的温度。这种‘商业

+

文化’的模式，值得所有部门学习！”

吴梦琪站起身鞠躬，台下的掌声更热烈了。她余光瞥见王强的手在桌下攥了攥，脸上的笑容有些僵硬。等掌声平息，王总继续说：“公司决定，给吴梦琪经理颁发‘季度销售之星’奖杯，奖金

2

万元，同时将老街味道联盟项目列为公司重点扶持项目，后续资源会优先倾斜！”

工作人员捧着奖杯和奖金红包走过来，吴梦琪接过时，手指不小心碰到奖杯的金属边缘，冰凉的触感让她瞬间想起试吃会那天，周叔捶粉时额头的汗珠、陈婆婆熬糖时沾着糖霜的手

——

这份荣誉，不仅属于她，更属于所有坚守老手艺的商户。

“谢谢公司的认可，也谢谢联盟商户们的支持。”

吴梦琪接过话筒，声音清晰而真诚，“这个订单的成功，离不开每一位商户对品质的坚守

——

周叔每天凌晨三点捶粉，陈婆婆熬糖守在灶边四个小时，赵婶磨汤圆粉要磨两遍。是他们的匠心，让重庆老味道有了打动人心的力量。未来，我们会继续把老手艺传承好、推广好，不辜负公司的信任。”

她的话刚说完，台下再次响起掌声，这次比之前更持久。王强不得不跟着鼓掌，眼神却有些复杂

——

有不甘，有无奈，还有一丝难以察觉的忌惮。

全员大会结束后，吴梦琪刚走出会议室，就被同事们围了起来。销售一部的李姐递过来一盒巧克力：“梦琪，太厉害了！200

万的订单，你真是咱们公司的骄傲！”

之前跟她很少说话的技术部同事也凑过来：“吴经理，你之前说的直播带货推广老手艺，能不能给我们讲讲？我们想帮你优化一下直播后台，让画质更清晰。”

大家七嘴八舌地说着，有人请教特色渠道开发经验，有人想加入联盟的物流对接工作，还有人拿出笔记本，认真记录她提到的

“商户资质审核要点”“客户需求调研方法”。吴梦琪耐心地一一解答，偶尔拿出手机，展示联盟商户的制作视频，看着同事们眼里的认可，心里暖暖的。

“梦琪，这是我整理的重庆本土企业名录，里面有几家制造企业可能需要员工福利，你拿去看看。”

刘姐挤开人群，递过来一个蓝色文件夹，“之前张莉总说你‘抢客户’，我还傻乎乎地信了，现在才知道，你是真的在用心做事情。以后有需要帮忙的，随时找我！”