第13章 立威：杀鸡儆猴 (1/2)

云禾笑着点点头。

对，就是这个味。

孙小薇眼中满是清澈的愚蠢，一看就知道是个毕业没多久的大学生，成不了事。

怀着这样美好的期盼，云禾说道：“鸿途的五个老游戏都是过去式，跟不上现在的潮流，需要年轻人为项目注入活力，你正好适合主持这个项目。”

孙小薇却摇了摇头，忐忑地看着几个老同事：“云总，我一个后辈，不能越过前辈们……”

云禾故意曲解她的意思，说道：“怕自己面嫩服不了众？你放心，项目成功后，前三个月会拿出纯利润的30%作为项目分红，到时候具体怎么分，你来安排。”

从来钱财动人心，孙小薇掌握利益分配权，项目里的老家伙们为了钱也不会和她作对。

孙小薇解释道：“云总，我不是这个意思。”

云禾说道：“我觉得你行，你就行，年轻人，只管往前冲。”

迎着云禾满是鼓励的眼神，孙小薇心头忽然生出一抹豪气来：“好，云总，我都听您的。”

云禾放心了，她的目标是亏钱，压根不需要手下多有能力，所以听话就很重要。

“这五款游戏，这段时间暂时关停服务器，将它们合成一款游戏，砍掉九成的收费点。”

云禾对鸿途游戏原本的五款游戏做出的整改指示，让在场所有人都愣住了。

郑海峰当面反驳道：“云总，你这是乱来，我作为五款游戏的制作人之一，不同意你这么改。”

郑海峰三十四岁，是鸿途游戏的元老人物，一直以来，都是公司游戏项目组的核心人物。

云禾刚收购公司，没有展现出半点对他这个元老的看重，反倒重视一个刚转正的实习生，郑海峰心中自然满是不忿。

换了老板后不仅待遇提升，这位新老板又是个年轻女人，看着就好欺负，郑海峰也想在新老板面前摆摆架子，让老板高看自己一眼，所以才会有这样的举动。

但他没有等来云禾的看重，反倒等来了辞退。

云禾说道：“这位先生和我们公司不太合适，刘经理，给他结算离职赔偿。”

刘芳云赶忙开始计算离职赔偿，一旁的韩梅也在写辞退通知。

郑海峰傻眼了，云禾接手公司后，刚给他加薪，他都三十四岁，接近三十五岁的优化年纪，现在出去，哪里还能找到待遇更好的工作，只能满脸屈辱低头：

“云总，我刚刚说着玩的，您这样改其实挺好的。”

但云禾却不能让员工骑到头上拉屎，她要是不能树立威信，以后员工对她阳奉阴违，偷偷帮她挣钱怎么办？

刘芳云凑过来，压低声音说道：“云总，真要按照标准给他赔偿，至少要赔二十万，要不，算了吧。”

郑海峰之前一个月两万，云禾接手公司后，将他工资提高到四万一个月，他在这家公司干了五年。

如今云禾的辞退理由是与公司理念不符，需要按照2n进行赔偿，也就是赔偿十倍平均工资。

云禾却听得眼睛一亮，二十万，百倍换算就是两千万，她忽然觉得眼前的郑海峰浑身金光闪闪。

但系统跳出来反对了。

云禾巧舌如簧：“新公司总是要立威的，这人压根就不把我这个负责人放在眼里，他留在项目组里，说不定还要给孙小薇捣乱，我杀鸡儆猴，很合理吧？”

第13章

立威：杀鸡儆猴

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