第192章 什么“破”公司,加班还限时? (1/2)

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“早啊，蓉蓉”

“早啊，老板”见到老板到来，薛蓉蓉赶紧起身问好，笑容甜美，小妮子笑起来还有个酒窝，让人看了心情大好。

“咦，这两盆是哪来的？昨天我记得好像还没有呢.”

“哦，我男朋友就喜欢摆弄草草，这两盆是我从家里带来的，我想着能让大家一进门就能闻到香，一天工作也能有个好心情！”

“不错不错！今天有多少面试的？”

薛蓉蓉都没有查资料，立马回答道，“今天有26个，昨天是33个，这个数字处于平均水平，老板你要详细数据的话我这里有整理”

“呃我就随后一问，行了你忙吧，嗯，值得表扬，继续加油！”陈默从旁边书架顺了本劳动法。

“好的，老板！”

“咦？老板你怎么又回来了？”

陈默倒退回来冲薛蓉蓉悠悠地说了一句，“伱说你男朋友喜欢草草.”

“对啊，咋了？”

“呃没事，确认下那个走了”

擦，我说之前面试的时候好像忘了问啥，淦！

到了自己办公室门前，陈默回头冷不丁问向自己的冷颜俏秘书，“咳咳，宁宁有男朋友么？”

冷宁翻了个漂亮的白眼，“那是什么？好吃么？”

“啊没事，我就随口一问。”

陈默想了下没有进门，而是扭头走到人事那边，把劳动法翻了翻给人事主管看了下，两人聊了半天.

2个小时后，彼岸所有员工都收到了一封来自人事部下发的全体邮件。

“.每人每月加班总时长不应超过36小时，单日最高不应超过3个小时，如有特殊原因超过规定时长需提交工单表明理由，进行逐级审批。

从即日起，人事这边会统计每名员工加班时长，如果当月加班时长不足10小时，会进行邮件提醒，余额用尽则会当面提醒。

待公司步入正轨，内部会成立企业工会，负责员工福利和权益保障，后续这项事宜将移交工会来负责。

公司秉着可持续健康有序发展，人生不只有工作还有生活。

希望所有员工遵守劳动法的法律法规，不要肆意践踏。”

这封邮件在彼岸内部引起强烈反响，尤其是昨晚被老板逮到的那哥们，更是瞠目结舌，没想到老板竟然玩真的.

这是他听到周围同事的讨论，“我靠，这下不能随便加班了.”

“大家加班以后得省着点了，别到关键时刻余额不足掉链子。”

“完了完了，前几天，我估计加班累计都超过10个小时了。”

“不怕，没看邮件里说么，从即日起老板意思是过往不究！”

这时张超拍了拍手，“有什么大惊小怪的，你们跟老板时间长了就知道，老板以前可是真正苦过来的人，所以更能体会咱们普通打工人的不容易。