第998章 新人困境 (1/2)

“聪哥，张导这是抢你饭碗啊！”

星光娱乐签约导演郭聪，跟着一群朋友在路边摊吃着烧烤，一个朋友开口为他鸣不平。

郭聪拍的都是小成本电影，虽然成绩不太能拿的出手，至少也没让公司亏钱过。

按说恐怖片这种小类型，小成本的电影，张浩这种大导演不应该接手，因为那是毫无疑问的资源浪费。

张浩就应该去拍大制作，赚大票房！

恐怖片票房再高，也不可能比商业大制作的票房高。

受众群体就那么大，拍的再好也就那样。

哪怕是林一凡写的恐怖片剧本，也没有必要让张浩当导演。

这本是郭聪这样的小导演，往上进一步的契机，结果张浩截胡了。

郭聪心里是有些郁闷的，不过还说不上难过，林一凡和张浩合作拍了那么多电影，不找其他人合作很正常。

“别说这种抢饭碗的话。”郭聪拿起一串烤鱿鱼咬了一口，边嚼边说：“林总的剧本，不是一直是张导拍的吗？什么时候轮到别人了。”

朋友还是愤愤不平：“剧本都给张浩拍，还签你进星光娱乐干嘛？”

“不培养新人，哪天张浩拉胯了，星光娱乐的电影业务也会一起崩掉。”

“星光娱乐说到底还是太年轻，没其它大公司成熟，考虑的不够长远。”

郭聪没有应声，他心里也是差不多的想法。

现在星光娱乐的几位正式签约的导演，之所以愿意签进星光娱乐，都是奔着星光娱乐底蕴不够来的。

底蕴不够就得培养底蕴，来星光娱乐的获得的机会肯定会更多，新人上位的可能性也更大。

但真的签进来后，他们发现情况和他们想的不一样。

林一凡的剧本只给张浩拍，新人压根没有接触的机会。

公司招的那些编剧写出的剧本，看了让人头疼。

王不见王。

有林一凡这座大神在，那些有实力的编剧不会愿意来星光娱乐。

因为他们的剧本，肯定是争不过林一凡。

敢来星光娱乐，他们就废了！

基于此，星光娱乐的编剧除了林一凡外，水平说不上是惨不忍睹，也普遍达不到让人满意的程度。

剧本不怎么样，导演再怎么缝缝补补，也出不了好成绩，能不亏本就不错了。

郭聪就是其中的佼佼者，他签进星光娱乐后拍了三部电影，票房不怎样，但每部电影都实现了盈利。

目前电影部总监周伟正在考虑，请一位知名编剧给他写剧本，搞一个投资大一点，大概五六千万投资的项目。

说来也是搞笑，自家公司明明有一位业内最出名，成绩最亮眼的大编剧，电影部总监却在考虑找外部编剧写剧本。

之所以这样，是因为电影部总监周伟没胆子冒着得罪张浩的风险，去帮郭聪找林一凡要剧本。

公司上上下下都清楚一件事情，林一凡的电影剧本是张浩的，谁也不能染指。

周伟即使硬着头皮去要来了剧本，他也承受不起给郭聪拍的风险。

如果郭聪拿着林一凡的剧本拍出的电影亏本了，或者收益达不到预期，谁负的起这个责任？

除非林一凡主动考虑让郭聪拍，否则周伟连建议一下都不会去做。

但新人导演肯定是要培养的，这是周伟的工作职责之一。