第396章 掘墓人 (2/3)

特斯拉更狠，全球裁员百分之十到二十。

这不是简单的经济周期。

这是物种淘汰。

上一世，他就是那个被时代车轮碾过时，连一声脆响都没发出来的蝼蚁。

三十五岁。

对于程序员来说，这本就是一道鬼门关。

而在ai全面落地的2025年，这道关门，被焊死了。

公司开始裁员。

名单的逻辑很简单，甚至很残忍。

先裁掉那些贵的。

正是那些有房贷、有孩子、干不动通宵、对薪资有要求的中层。

也就是夏冬这样的人。

然后留下谁？

留下便宜的实习生、应届生。

给他们配上最新的claude或者gemini模型。

一个刚毕业的学生，手里握着几个ai账号，就能干以前一个十人团队的活。

而且他们不抱怨，不请病假，不需要五险一金的顶格缴纳。

夏冬记得那种窒息般的焦虑。

那是2025年的常态。

每天早上醒来，第一件事不是刷牙，而是抓起手机。

看工作群里有没有@自己。

看有没有新的任务派发。

甚至看群里有没有发全员通知，生怕错过了那个“n+1”的宣判。

第396章

掘墓人

(第2/2页)

因为你没有任何不可替代性。

你唯一能比过ai的，就是你是个肉体。

你能背锅。

你能在项目失败的时候，站在那个位置被老板骂。

你能在酒桌上，端起那杯白酒，帮领导挡掉不得不喝的应酬。

但后来，连这个价值都没了。

因为效率提升了，决策变得数据化了。

领导也不需要那么多人陪了。

也不需要那么多应酬了。